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凤冈县2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划第二阶段笔试成绩公示
2019-08-07 出处: 作者: 编辑:

毕节市消防救援支队公开招聘消防文员公告

毕节市消防救援支队因工作需要,现面向社会征招4名消防文员。发布公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的用人标准,实行公开招聘,在考试考核的基础上择优聘用。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘人数:4名。

(二)招聘岗位:消防文员(具体岗位见附件)。主要到毕节市消防救援支队机关从事接警调度、收集汇总各类数据、统计上报等工作,实行劳务派遣,执行消防救援队伍的有关规定。

(三)招聘条件:

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

2、年龄在20周岁以上,35周岁以下;

3、男性身高不低于1.65米,女性身高不低于1.55米,身体健康,五官端正,无盲视、无传染病史、无残疾、无纹身;

4、具有中专同等级及以上学历;

5、同等条件下退役军人、具有消防工作经历、计算机或对应报考岗位专业知识、体育、文艺表演及主持等特长者优先录;

6、一经录用,工作时限不得低于一年;

7、具备招聘岗位所需要的其他条件。

有以下情形之一的人员不得报考:

1、曾受过刑事处罚的;

2、受党纪、政纪处分尚未解除的;

3、曾被开除公职或取消学籍的;

4、因违法违纪正被调查处理的;

5、其他不符合报考资格条件的。

三、工资待遇

1、单位提供工作服装及食宿;

2、每月工资约2330元/人/月(其中基本工资1680元,绩效工资1000元,五险按照毕节市社保缴纳最低工资标准核算,单位承担853.60元,个人负担350元),试用期间发放基本工资1680元/人/月,不缴纳五险,试用期满考核合格签订合同后补发剩余工资,签订合同后缴纳五险,在单位就餐的每人按照28元/天核算伙食费(直接核算到机关食堂)。

3、文员薪酬支队后勤处每月定时统一拨付发放。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名地点设在毕节市消防救援支队办公楼三楼司令部警务科(洪南大酒店对面),报名时间8月12日上午9:00至8月21日下午5:00。报考人员下载并持《毕节市消防救援支队机关文员报考资格审查表》(附件二)打印两份,连同本人身份证、毕业证、户口簿、退伍证等证件原件及复印件(身份证复印件一式两份),近期彩色1寸免冠照片4张,到报名地点报名。

 2、初审。按招聘条件由市消防支队对报考者进行初步审查,不符合招聘条件的不得报名。

3、报名资格审查合格者,于 8月22 日上午9:00-8月26日下午5:00持本人身份证到报名地点领取笔试准考证。逾期不领者视为自动放弃。

(二)考试

招聘考试分为笔试、体能测试、面试及能力测试。

1、笔试

(1)报名合格人员统一参加由市消防支队组织的笔试。笔试内容为时事政治、公共基础知识、写作等。

(2)应聘者应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和身份证参加考试。应聘者凡弄虚作假者,一经发现,直接取消考试资格。

2、体能测试

如果报考人数超过招聘人数的3倍,根据招聘人数和笔试成绩,由高分到低分按1:3的比例确定参加体能测试的人选。比例内末位笔试成绩并列者都进入体能测试。如果报考人数达不到招聘人数的3倍,全部进入体能测试环节。

(1) 体能测试项目:

科目

中长跑

6分15秒(含)以内

6分5秒(含)以内

立定跳远

1.80米(含)以上

1.40米(含)以上

男:俯卧撑;

女:仰卧起坐

25个/3分钟

20个/3分钟

注:中长跑:男子为1000米、女子为800米。   

(2)考生须携带本人身份证和准考证到测试场地报到,经工作人员审核无误后分组参加测试;体能测试为淘汰项,凡有一项不合格者,体能测试为不合格,全部考试终止。

(3)通过体能测试的应聘者,如果总数超过招聘人数的2倍,根据笔试成绩,按照招聘人数和应聘者1:2的比例从高分到低分确定进入面试及能力测试人;如果总数达不到招聘人数的2倍,全部进入面试及能力测试环节。通过体能测试的比例内末位笔试成绩并列者都进入面试及能力测试。

参加体能测试的人员和时间将于笔试后一周内在毕节消防网上公布。

3、面试及能力测试

(1)实行结构化面试,每位应聘者面试时间不超过6分钟。面试由市消防救援支队组织。

(2)应聘者应携带身份证和准考证参加面试,凡出现弄虚作假、冒名顶替者,取消该应聘者参加面试的资格。

(3)面试结束后,立即进行能力测试。由招聘岗位科室负责人结合日常工作制定测试内容,了解掌握报考人员是否具备从事拟报考岗位能力。

参加面试及能力测试的人员和时间另行通知。

4、成绩计算

面试结束后,按笔试占40%、面试占40%、能力测试20%的比例合成总成绩。在资格复审、体检、政审、公示等环节出现不合格人员需要按总成绩由高到低递补时,如果出现总成绩并列者,依次按笔试成绩高者、具有在消防机构半年以上工作经历者和学历高者优先的办法确定排名。

(三)资格复审

面试结束后,对拟进入体检人员(根据招聘人数和考生总成绩,按照1:1的比例从高分到低分确定)进行资格复审,审核应聘人员的毕业证、身份证、户口簿及个人档案等相关资料原件。对经审核没有问题的,进入体检环节。对经审核不符合招聘条件的,取消招聘资格,按总成绩由高到低依次递补。

(四)体检

体检参照现行的《公务员录用体检标准》。体检合格的,确定为拟聘用人员;体检出现不合格的人员,按总成绩从高分到低分依次递补。体检由市消防救援支队组织。

(五)政审

由市消防救援支队负责对拟聘用人员按照公务员录用标准进行政审。政审不合格的,按总成绩由高到低依次递补。

(六)人员聘用

体检合格被确定为拟聘用人员的要在毕节消防网站上进行为期7天的公示。公示期满没有异议的,签订劳动合同,实行合同管理。公示有异议经查实取消聘用资格的,按总成绩从高分到低分依次递补。

消防文员的试用期为三个月(包含培训期),试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的,正式聘用;不合格的,解除聘用。

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、体能测试、面试、证件审核、体检、政审等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到,超过规定时间不报到者,取消其聘用资格。

本次招聘工作未尽事宜,由市消防救援支队负责解释。

咨询人:何  敏  刘喜文  刘  坤

咨询电话:0857-8294514  0857-8294525  0857-8294519

 

 

附件:

1.毕节市消防救援支队机关2019年文员招聘岗位

2.毕节市消防救援支队机关文员报考资格审查表

 

 

毕节市消防救援支队

2019年8月8日



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